Добрый день! Если работник увольняется в последний день месяца, то при расчете компенсации за неиспользованный отпуск этот месяц включается в расчет. А если отпуск начинается, допустим, 31 июля, каким будет расчетный период: по июль или по июнь?
Comments
Крымуша, по июнь, июль отработан не полностью и в расчет не включается. А проще всего если есть какие-либо сомнения воспользоваться бесплатным электронным калькулятором для расчета отпускных здесь же на этом сайте. Введете даты периода отпуска и вам автоматически покажут какой будет расчетный период.
Добрый день. Всё очень просто. Если работник увольняется в последний день месяца, то этот день - его последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ). Значит, месяц отработан полностью, и включается в расчётный период для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник уходит в отпуск в последний день месяца, то этот день - первый день сохранения среднего заработка. Месяц отработан не полностью, и не включается в расчётный период для расчёта отпускных.
Спасибо! Действительно, все очень просто! Перемкнуло на ровном месте!😀